Serban Chinole

Scriu acest post puternic influentat de viata pe care o desfasor in mijlocul a 4-5 comunitati. Stiu ca suna ciudat insa aceasta este forma de organizare in care in ultimii ani se dezvolta lucrurile, as mentiona aici si ajutorul mediilor sociale.

Sa explic ce am observat recent: o mare companie de training decide sa dezvolte un nou model de business si apeleaza la acest model in care membrii se intalnesc virtual mai des decat in persoana si deseneaza pornind de la valori noua comunitate.

O noua industrie isi face loc in piata dezvoltarii resurselor umane, coachingul are un capitol al Federatiei Internationale si o asociatie locala bazata pe mai multe scoli de formare, se organizeaza intalniri periodice si conferinte anuale.

O mare corporatie lanseaza o retea de magazine la nivel national, insa detinatorii magazinelor se organizeaza intr-o comunitate ce are un Consiliu, independent de corporatie.

O scoala de business pastreaza legatura cu absolventii si ii invita periodic la diverse evenimente, insa absolventii decid fara interventia scolii sa se reintalneasca spontan.

Ce au in comun aceste situatii? O libertate de manifestare a valorilor proprii, o dorinta de perfectionare neingradita, o mai buna ascultare a membrilor comunitatii si de ce nu o eliberare de energii si pasiuni.

Ce nu au in comun aceste comunitatii? Obsesia pentru profit, proceduri, constrangeri, obedienta excesiva.

De multe ori sunt intrebat de ce am ales sa traiesc asa, sa fac voluntariat si sa las marea oportunitate numita cariera internationala?

Singurul raspuns pe care il am este : Pentru ca aceste comunitati traiesc!