Talented people sparkle like diamonds in the water. In Romania, the official search for talented people started in 2008. It’s when the crisis stroke and the training budgets severely dropped, raising the need for skilled employees. But does the concept of talented people have anything to do with talent?
Tag Archive for coaching summer school
Cum să fii coachul echipei tale
Tu ce pălărie îți pui?
Azi dimineață, pe la ora când orașul abia începea să se anime, mă plimbam pe străzile tăcute din Cotroceni – v-am zis și mai demult cât îmi place să fac asta, ca să reflectez la lucruri – și mi-am dat seama de un lucru foarte interesant. Anume că, în ultima vreme, cei mai mulți oameni cu care am stat de vorbă despre coaching nu au fost coachi, ci manageri. Oameni cu o echipă în jur, care și-au dat seama că acea echipă are nevoie de coaching și că ei pot fi capabili să facă asta.
Așa că iată trei lucruri (inițial erau două, dar de dragul cifrelor magice – și nu numai – am mai găsit unul) care să te ajute, dacă ești manager, să începi să lucrezi cu echipa ta: » Read more..
#css11 – prezentare vizuală
Dacă nu ați apucat să citiți descrierea COACHING Summer School 2011 (btw, hashtagul va fi #css11 pentru cei care ciripesc pe Twitter, ca și mine), am realizat o prezentare mai colorată și mai succintă, numai bună pentru a înțelege cu ce se va mânca școala de vară de coaching. Sau cu ce se va sorbi, având în vedere evenimentul de pornire a școlii, organizat în jurul unei degustări de vin.
Și acum, jucați-vă cu prezentarea:
De ce să vii la COACHING Summer School 2011
ABUNDENȚA e un semn clar că lucrurile se îndreaptă în direcția bună. Pentru consumatori, ea aduce, în timp, creșterea calității, acces mai mare la servicii și produse și echilibru în piață. Pentru furnizori, abundența înseamnă mai multă producție, mai multă nevoie de creativitate și mai multă atenție la detalii. Per total, mai mult efort pentru a fi mai buni.
