Californication III – Zâne și cum pierzi 13 ani din viață

Virtuțile, valorile și punctele forte care mi-au permis să trăiesc această viață remarcabilă sunt: curiozitate, învățarea continuă, dorința de a fi diferit si de a mă pune în slujba altora; alte principii sunt: o atmosferă de familie, respect pentru soția mea și construirea unui business semnificativ pe care să-l las moștenire fiicei mele.

Așa mi-am incheiat prima zi de la „High Performance Academy”, când Brendon Burchard a explicat importanța primului driver – controlul. De exemplu, poți controla „momentele magice” în primul rând asigurându-te că ele există.

» Read more..

  • Facebook
  • Twitter
  • Delicious
  • Digg
  • Google Buzz
  • StumbleUpon
  • Add to favorites
  • Email
  • RSS

Californication II. Conferința lui Burchard

[citește prima parte]

Nici nu sosesc bine în Santa Clara, pe Madison College Blvd., că și zăresc iţindu-se câteva clădiri cu nume sonore: Yahoo, Cisco, eBay. În sfârșit am ajuns în Silicon Valley!

Cisco Building

» Read more..

  • Facebook
  • Twitter
  • Delicious
  • Digg
  • Google Buzz
  • StumbleUpon
  • Add to favorites
  • Email
  • RSS

Californication I. Drumul

Am mers în Santa Clara, California, la începutul lui noiembrie, la „High Performance Academy”, o serie de conferințe de trei zile și jumătate susținute de Brendon Burchard, unul dintre cei mai buni profesioniști actuali din zona marketingului personal. Conferința a fost nu doar o experiență, ci o schimbare în sine.

» Read more..

  • Facebook
  • Twitter
  • Delicious
  • Digg
  • Google Buzz
  • StumbleUpon
  • Add to favorites
  • Email
  • RSS

Urci „La Mansardă”?

După lupte seculare care au durat două luni și jumătate mă pot declara fericit: în sfârșit am terminat lucrările La Mansardă. Aproape că nu-mi vine să cred că e gata, după toate cele întâmplate. Dar e adevărat și abia acum începe spectacolul.

La Mansardă, decorată parțial (click pt. mărire)

Mai precis, în La Mansardă vor avea loc evenimente la care vei găsi mereu motive să vii. Am să organizez întâlniri în care vor avea loc discuții de tip business, vor fi împărtășite probleme din piață, se va face sharing de idei, sfaturi, cunoștințe. De exemplu, eu voi vorbi despre principiile de vânzare strategică și despre puterea de a-ți muta percepția de la școala absolvită și cunoștințele dobândite spre dorințele prospecților tăi.

Se vor putea face prezentări și vizualizări. Voi organiza de exemplu video streaming cu experți și membri ai comunității de pe tot globul (Alan Seale, Sandra de Freitas, Bill Turpin și mulți alți prieteni) cu care să interacționezi și să înțelegi mai bine contextele domeniului.

Mansarda e formată din două zone: cea în care vor avea loc evenimentele propriu-zise și cea de lucru, de tip office, unde se va lucra. Vom avea, de asemenea, workshopuri de tip demo de 2h ca pre-launch la programele comunității.

Toate aceste evenimente vor fi fun și relaxante, formând locul potrivit pentru dezvoltare personală, networking și pentru a-ți găsi răspunsuri într-un cadru profesional bazat pe inputuri de la coachi de profesie.

Iar elementul surpriză este faptul că fiecare eveniment va avea o componentă de plăcere. Se vor degusta feluri de mâncare din diverse culturi (de ex. thailandeză, japoneză, etc.) și mai ales vinuri. Așa voi avea ocazia să vă spun povestea vinului și cum poate ea să vă descătușeze creativitatea (via Michael Gelb).

Lansarea „La Mansardă” va avea loc spre finalul lunii noiembrie, deci se apropie cu pași repezi.

Dacă vrei să te numeri printre primii care intră în comunitatea „La Mansardă”, înscrie-te chiar aici (formularul din dreapta).

  • Facebook
  • Twitter
  • Delicious
  • Digg
  • Google Buzz
  • StumbleUpon
  • Add to favorites
  • Email
  • RSS

Tu ce vinzi?

Coachii sunt antreprenori. Dar cei mai mulți dintre ei nu își dau seama de acest lucru. În consecință, nu se comportă ca atare.

Transformarea e esența.

Postura de antreprenor este unul dintre lucrurile esențiale — poate chiar cel mai important — ce rămâne total neacoperit într-o școală de coaching. Pentru că acolo accentul cade pe instruire și pe transferul de informații. O școală de coaching este, în esență, ca orice alt eveniment de training: instructivă, utilă, informativă. Însă doar atât.

De ce „doar”? Pentru că, după ce termini, ai abilitățile necesare, ai cunoștințe, ai informații. Și? Întrebarea e: ce faci după aceea?

» Read more..

  • Facebook
  • Twitter
  • Delicious
  • Digg
  • Google Buzz
  • StumbleUpon
  • Add to favorites
  • Email
  • RSS

Ce este empatia?

De unde vine empatia?

Cum ar fi dacă ai vedea un medic care nu empatizează cu un pacient de-ai săi, bolnav de cancer? Nu să-i fie milă – asta ar fi de prisos – ci să înțeleagă ce simte. Acuma, care credeți că e legătura dintre asta și faptul că renovez La Mansardă?

Empatie etc.

Empatia se referă la cum să-i înțelegem pe ceilalți (fără pretenția de a o face exhaustiv sau de a deveni emoționali) prin propriile experiențe, prin propria judecată. Și se aplică de la cele mai importante lucruri care ni se pot întâmpla (gen accidente, boli, probleme), până la cele mai mici.

De exemplu aseară, cand îmi analizam interviul cu Anca Florea de pe 14 sept. de la Realitatea FM, mi-am adus aminte de o poveste spusa de un client de-al meu, in urma cu trei ani. » Read more..

  • Facebook
  • Twitter
  • Delicious
  • Digg
  • Google Buzz
  • StumbleUpon
  • Add to favorites
  • Email
  • RSS

COACHING Summer School | Ce urmează


Prezentând trei momente importante din viață la exercițiul lui Rareș.

Școala de vară în coaching s-a terminat exact așa cum mă așteptam: neașteptat (de bine). S-a terminat exact așa cum – fără să știu clar – îmi doream chiar eu să se termine: cu un moment de liniște.

Liniștea sălii vs. liniștea mea

Dar nu a fost liniștea sălii care nu știe ce să spună, care nu are ce să spună. A fost liniștea unei săli care avea multe lucruri la care să reflecteze. Și liniștea pe care greutatea a patru zile de workshopuri pline de substanță le-a adus cu ele. » Read more..

  • Facebook
  • Twitter
  • Delicious
  • Digg
  • Google Buzz
  • StumbleUpon
  • Add to favorites
  • Email
  • RSS

Școala de vară – cum a fost, cum va fi

Prezentând procesul de vânzare

V-ar fi imposibil să ghiciți cât de multe motive de bucurie am după primul modul al COACHING Summer School. Pentru că – așa cum se întâmplă întotdeauna – fiecare eveniment la care muncesc (cum e conferința anuală a ICF), îmi aduce și multe alte urmări pe lângă cele pe care le plănuisem eu: atmosfera care se creează, discuțiile de la masă, reacțiile interioare ale cursanților, care li se pot citi și pe chipuri.

» Read more..

  • Facebook
  • Twitter
  • Delicious
  • Digg
  • Google Buzz
  • StumbleUpon
  • Add to favorites
  • Email
  • RSS

Cum să fii coachul echipei tale

Tu ce pălărie îți pui?

Azi dimineață, pe la ora când orașul abia începea să se anime, mă plimbam pe străzile tăcute din Cotroceni – v-am zis și mai demult cât îmi place să fac asta, ca să reflectez la lucruri – și mi-am dat seama de un lucru foarte interesant. Anume că, în ultima vreme, cei mai mulți oameni cu care am stat de vorbă despre coaching nu au fost coachi, ci manageri. Oameni cu o echipă în jur, care și-au dat seama că acea echipă are nevoie de coaching și că ei pot fi capabili să facă asta.

Așa că iată trei lucruri (inițial erau două, dar de dragul cifrelor magice – și nu numai – am mai găsit unul) care să te ajute, dacă ești manager, să începi să lucrezi cu echipa ta: » Read more..

  • Facebook
  • Twitter
  • Delicious
  • Digg
  • Google Buzz
  • StumbleUpon
  • Add to favorites
  • Email
  • RSS

3 zone care aduc sau distrug VALOARE

Când ceva nu se potrivește, fă o schimbare!

Știu că e vară și probabil ai fugit – sau plănuiești să fugi – pe undeva. Nici nu prea contează unde, ci să se întâmple. Nevoia aceea stringentă de a lăsa, pentru câteva zile, totul, și de a te simți liber. Rupt de e-mail, telefon, to do list, calendar și altele. Îți sună cunoscut, nu?

Tocmai din aceste motive și după mai multe discuții (face to face și la webinarul de ieri) cu câțiva dintre cei interesați de COACHING Summer School 2011 (#CSS), am decis să separ cele două module ale școlii de vară în așa fel încât să te poți înscrie doar la primul dintre ele, cu opțiunea de a face ulterior upgrade și pentru cel de-al doilea. » Read more..

  • Facebook
  • Twitter
  • Delicious
  • Digg
  • Google Buzz
  • StumbleUpon
  • Add to favorites
  • Email
  • RSS